ICT Partners levert beide uit één hand: een professioneel, onafhankelijk ICT advies, een complete ondersteuning van uw ICT organisatie én een volledige begeleiding van de levering en implementatie naar een optimale situatie. Het maakt ons niet uit of u daarbij uw eigen huisleverancier wilt inschakelen of dat u liever gebruik maakt van de door ons geselecteerde professionals.
Kernactiviteiten
ICT-Partners is een middelgrote ICT-specialist uit Apeldoorn die afgestemde diensten en oplossingen in de domeinen ICT-Infrastructure, ICT-Service Management en ICT-Services levert. Dat doen we met 75 collega’s in de vorm van advisering, assessments, workshops, trainingen, coaching, consulting, engineering en detachering. Elke combinatie is mogelijk.
Alles draait om vernieuwing, verbetering en optimalisatie van beheer, processen en projecten. We gebruiken good-practice methodieken in combinatie met slim, creatief en domeinoverstijgend denkwerk. Je ziet het geheel niet als je denkt vanuit afzonderlijke domeinen.
Alles is met elkaar verbonden: ‘It’s all connected’.
Missie
ICT-Partners streeft naar een langetermijnrelatie waarin onafhankelijkheid, service en kwaliteit de speerpunten zijn. Voor het verkrijgen van een dergelijke ‘intieme’ en langdurige relatie met klanten spelen we maximaal in op de behoeften en het leveren van producten en diensten ‘op maat’. We houden de lijnen graag kort. Want een ‘intieme’ relatie opbouwen, gaat nu eenmaal makkelijker als er direct geacteerd kan worden op elk verzoek of probleem.
Onze kracht ligt in het geven van richting, inzicht, balans en bewustwording. Met humor en plezier.
Bevlogen en betrokken. Conviction. Culture. Community. Dat is waar we in geloven en hoe we samen uw doelstellingen gaan bereiken.
Bedrijfsfilm
Array
Array
Array
Array
Array
Array
Array
Array
Array
Array
Array
Array
Doorgroeimogelijkheden
Ontwikkeling van basis naar maatwerk
Jouw persoonlijke ontwikkeling staat voorop, dit is belangrijk voor jou en voor onze toegevoegde waarde bij onze klanten. Afhankelijk van jouw ambities wordt een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld. En in tegenstelling tot vele organisaties, voeren we deze nog uit ook.
Loopbaanontwikkeling
We voeren 4-8 per jaar een persoonlijk gesprek, afhankelijk van de behoefte die er is. Samen met jou word je ontwikkelingsplan nauw gevolgd. Samen met je manager of teamleider bespreek je je ontwikkeling, het ontwikkelingsplan is hierbij de leidraad. We houden de lijnen kort en kunnen je optimaal begeleiden in je werk en je persoonlijke ontwikkeling.